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Beneficios corporativos

Qué ofrece la empresa y qué puedes activar con retribución flexible.

Qué es

Retribución flexible

Uso voluntario de parte del salario con ventajas fiscales, dentro de los límites establecidos. Sistema por el que tú decides destinar una parte de tu propio salario bruto a ciertos productos o servicios, pagando menos impuestos por esa parte.

Una idea clave sobre la retribución flexible

No es dinero extra: es tu propio salario, organizado de forma más eficiente.

1
Activas el beneficio social
VB te ingresa 1.200 €/año en tu tarjeta Cobee, sin coste para ti.
2
Sigues usando la tarjeta
Cuando se acaban esos 1.200 €, puedes seguir gastando en los mismos conceptos.
3
Se descuenta de tu nómina
Ese gasto extra se descuenta de tu salario bruto, pagando menos impuestos por él.
4
Guarda saldo para luego
La app te permite guardar saldo, pero solo para el concepto indicado (comida/transporte). Ojo: el importe guardado se descontaría de tu nómina y sería considerado como retribución flexible del mes en curso.

Activa tú mismo

Conceptos disponibles vía retribución flexible

Límite general: la retribución flexible no puede superar el 30% del salario bruto anual. Dentro de ese tope, cada concepto tiene su propio límite de exención.

Los límites y condiciones pueden variar según normativa vigente, proveedor y situación personal. Para dudas concretas, consulta con Personas y Valores.

¿Dudas? Escribe a personas@vbtravelgroup.com.

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