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Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes · CNAE 7911 · Datos personales censurados · Documento educativo.

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Nómina real anonimizada · Uso informativo interno
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Datos de empresa, trabajador y cotización
EmpresaVB GLOBAL GROUP, S.L.DomicilioCL CALLE PRÍNCIPE DE VERGARA, 227Nº Inscripción S.S.28/1480559-42
TrabajadorXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXCategoríaNivel 5Puesto de trabajo—
Antigüedad—D.N.I.XX XXX XX · XXXXXXXX-X
Nº Afiliación S.S.28/XXXXXXXXX-XXTarifa 7CNAE 100Sección 33Periodo · Tot. DíasMensual · Junio · 30 días
Conceptos, devengos y deducciones
CuantíaPrecioConceptoDevengosDeducciones
30,0045,145*Salario Base[cod. 1]1.354,34
30,006,148*Plus Personal[cod. 59]184,44
*Prorrata Paga Septiembre[cod. 231]128,23
*Prorrata Paga Marzo[cod. 234]128,23
*Ticket Restaurante (No IRPF, sí SS)[cod. 371]59,22
30,003,832*Plus Transporte / Teletrabajo[cod. 394]114,97
Descuento Conceptos en Especie[cod. 789]59,22
Cotización Contingencias Comunes — trabajador (4,70%)104,62
Cotización Mecanismo Equidad Intergeneracional — MEI (0,13%)2,89
Cotización Formación Profesional — trabajador (0,10%)2,23
Cotización Desempleo — trabajador (1,55%)34,50
Tributación IRPF (14,51%)277,17
Totales y bases
Rem. Total1.969,43P.P. Extras256,46Base C.C.2.225,89Base A.T. y Des.2.225,89Base I.R.P.F.1.910,21T. Devengado1.969,43T. a Deducir480,63
P.P. EXTRAS recoge la prorrata mensual de las 2 pagas extraordinarias a efectos de determinar la base de cotización a la Seguridad Social. BASE C.C. = REM. TOTAL + P.P. EXTRAS.
Firmas
FechaSello EmpresaRecibí
Líquido a Percibir
1.488,80 €
(1.969,43 − 480,63) · el trabajador recibe en mano el 55,5% del coste total para la empresa
Datos bancarios
Banco————CuentaES__ ____ ____ __ __________
*Percepciones Salariales sujetas a Cot. S.S. · -Percepciones no Salariales excluidas Cot. S.S. · **Estos conceptos son informativos
Bases de cotización y aportación de la empresa
Determinación de las Bases de Cotización a la S.S. y Conceptos de Recaudación Conjunta y de la Base Sujeta a Retención del IRPF y Aportación de la Empresa
ConceptoBaseTipoAportación empresa
Contingencias Comunes
Importe remuneración mensual1.969,43—
Importe prorrata pagas extraordinarias256,46—
Base ERTE——
Base Incapacidad Temporal Total——
Total Contingencias Comunes2.225,8923,60%525,31 €
Mecanismo Equidad Intergeneracional2.225,890,67%14,92 €
Cotización Adicional de Solidaridad——No aplica (salario por debajo de la base máxima)
Contingencias Profesionales
AT y EP2.225,891,50%33,39 €
Desempleo2.225,895,50%122,42 €
Formación Profesional2.225,890,60%13,36 €
Fondo de garantía salarial2.225,890,20%4,45 €
Base de cotización adicional por horas extraordinarias——No aplica (sin horas extra)
Base sujeta a retención I.R.P.F.1.910,21 | TOTAL APORTACIÓN EMPRESA: 713,85 €

Coste total real para la empresa

Salario bruto (1.969,43 €) + Cotizaciones empresa (713,85 €) = 2.683,28 €/mes. El trabajador recibe en mano 1.488,80 €.

Particularidades del convenio (CNAE 7911)

  • Pagas extraordinarias: el convenio admite 2 pagas extra prorrateadas (Marzo y Septiembre → 12+2 = 14 pagas anuales, como en este ejemplo) o 4 pagas extra prorrateadas (Navidad, Verano, Marzo y Septiembre → 12+4 = 16 pagas anuales). El Estatuto de los Trabajadores exige un mínimo de 2.
  • Plus Personal / Plus Transporte-Teletrabajo: complementos habituales de convenio o mejora individual; cotizan y tributan en su totalidad.
  • Clasificación profesional por Niveles: determina el salario base y los complementos mínimos.
  • Ticket Restaurante: retribución en especie que cotiza a la Seguridad Social pero está exenta de IRPF dentro del límite legal; su valor se añade en devengos y se resta en deducciones para no duplicar el ingreso.

Límites exentos aplicados (2026)

  • Ticket Restaurante — exento de IRPF hasta 11,00 €/día trabajado (aquí 1,97 €/día, dentro del límite).
  • Tarjeta de transporte público — exenta hasta 136,36 €/mes y 1.500 €/año (fórmula indirecta de pago, art. 42.3 LIRPF).
  • Kilometraje / gastos de locomoción — exento hasta 0,26 €/km desde el 17/07/2023 (Orden HFP/792/2023).
  • Dietas sin pernoctar en España — exentas hasta 26,67 €/día.
  • El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) sube cada año por calendario legal: 0,13%/0,67% (trabajador/empresa) en 2025, 0,15%/0,75% en 2026.

Fuentes normativas verificadas: Estatuto de los Trabajadores · Convenio Colectivo Estatal de Agencias de Viajes · Orden PJC/297/2026 de cotización a la Seguridad Social · Art. 9 del Reglamento del IRPF (RD 439/2007) · Art. 42.3 de la Ley del IRPF · Orden HFP/792/2023 (kilometraje).

Preguntas frecuentes

Para resolver una situación personal o revisar un importe concreto, contacta con el equipo de Personas.

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